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     《辦法》分為二十六條，在認定條件、認定程序、工作機制等方面進行了調整。

 

       一、進一步明確工作職責?！掇k法》明確，省科技廳負責基地認定、管理和考核，組織開展基地交流、協作，加強管理和指導。市科技局或主管單位負責本區域、本系統基地的申報推薦和管理，審核報送年度培訓計劃、總結報告和考核資料。依托單位負責建立健全基地管理機構，加強人員配備，完善管理制度體系，創新工作機制，不斷提高技術轉移人才培養成效和基地建設水平。

 

       二、進一步完善工作機制?！掇k法》提出，基地應圍繞國家和省重大發展戰略，主動適應科技創新和經濟社會發展需要，開展技術轉移人才培養理論研究，開發有針對性和實效性的培訓教材、課程和項目，提高理論與實務教學水平；應創新培訓形式，提高培訓有效性、精準性?；嘏c高校院所、企業、技術轉移服務機構以及新型研發機構之間，應加強交流合作，強化資源共享、證書互認、人才共用，共同開展跨區域、多領域、多層次的技術轉移人才培養、使用和后續跟蹤服務。

 

       三、加強績效評價與管理。一是建立健全績效評價制度，細化完善評價指標。二是規定了對基地予以撤銷的四種情形，確?；亟ㄔO質量。三是基地實行動態管理，有效期為3年。四是基地將培養合格的技術轉移人才，在培訓結束30日內報省科技廳備案，并納入省技術經紀人人才庫。五是規定了獎補資金的用途，要求對資助資金實行?？顚Ｓ?、專項管理，并進行跟蹤評價，確保資金使用績效。